Headhunter Ulm und Biberach
Headhunter in Ulm, Neu-Ulm und Biberach für den Mittelstand
Sie suchen eine Fach- oder Führungskraft im Raum Ulm? Ich spreche Kandidaten direkt an, zunächst anonym, und beurteile jeden gegen die Anforderungen Ihrer Stelle, bevor Sie Unterlagen erhalten.
Mein Sitz ist Erolzheim im Landkreis Biberach. Ich suche auf beiden Seiten der Iller, in Baden-Württemberg und Bayern, und für Unternehmen in ganz Deutschland.
Sie sind Kandidat? Für Sie ist alles kostenlos. Zum Kandidatenpool
Arbeitsmarkt in Zahlen
Der Arbeitsmarkt rund um Ulm
3,4 %
Arbeitslosenquote im Agenturbezirk Ulm (Stadt Ulm, Alb-Donau-Kreis, Landkreis Biberach)
Was das heißt: Fast alle Fach- und Führungskräfte haben eine Stelle. Wer wechseln soll, muss angesprochen werden.
Stand September 2026, Quelle [1]
4.626
gemeldete Arbeitsstellen im Agenturbezirk Ulm
Was das heißt: Ihre Anzeige konkurriert mit Tausenden anderen um dieselben wenigen Bewerber.
Stand September 2026, Quelle [1]
81.306
Beschäftigte im Verarbeitenden Gewerbe der Region Donau-Iller (baden-württembergischer Teil), Exportquote 47,0 %
Was das heißt: Ihre Kandidaten arbeiten bei Industriebetrieben in der Nachbarschaft. Sie erreichen sie nur, wenn Sie sie direkt ansprechen.
Stand 2025, Betriebe ab 20 Beschäftigten, Quelle [5]
22.641
Beschäftigte pendeln aus dem Landkreis Neu-Ulm nach Ulm, der größte einzelne Pendlerstrom der Region
Was das heißt: Viele Ihrer Kandidaten wohnen in Bayern. Eine Suche, die an der Landesgrenze aufhört, verschenkt einen großen Teil des Markts.
Stand 30.06.2024, Quelle [4]
Was das für Ihre Besetzung bedeutet
Die IHK Ulm weist für ihre Region die niedrigste Arbeitslosenquote aller IHK-Regionen in Deutschland aus [2]. Die Fach- und Führungskräfte, die Sie suchen, sind also fast alle in Beschäftigung. Eine Stellenanzeige erreicht vor allem die wenigen, die gerade aktiv suchen.
Deshalb spreche ich die an, die nicht suchen, aber für die richtige Aufgabe wechseln würden. Und weil der Arbeitsmarkt nicht an der Iller endet, suche ich in Ulm, Neu-Ulm, im Alb-Donau-Kreis und im Landkreis Biberach gleichermaßen.
Branchen der Region
Die IHK Ulm beschreibt einen ausgewogenen Branchenmix mit Schwerpunkten in Metall und Maschinenbau, Pharma und Gesundheit, Logistik sowie Nutzfahrzeugbau. [6]
So läuft die Suche
Anforderungen klären
Vor dem Start klären wir alle Fakten, die für die Suche zählen. Ohne klares Bild, wen Sie suchen, beginne ich nicht. Den Gehaltsrahmen geben Sie vor; auf Wunsch spreche ich eine Empfehlung aus.
Anonym direkt ansprechen
Ich spreche Kandidaten direkt und zunächst anonym an. Den Namen Ihres Unternehmens erfahren sie erst, wenn sie Interesse zeigen.
Eignung beurteilen
Jeder Kandidat wird gegen die Anforderungen Ihrer Stelle beurteilt, nie gegen andere Kandidaten. Zuerst auf Basis des Profils, mit Lebenslauf, Zeugnissen, Zertifikaten und Nachweisen konkreter. Jede Einschätzung begründet, nichts erfunden, nichts geschönt.
Mit Zustimmung vorstellen
Unterlagen erhalten Sie nur mit ausdrücklicher Zustimmung des Kandidaten, und erst wenn geklärt ist, dass er an Ihrem Arbeitsort arbeiten will.
Das Gespräch führen Sie
Das Vorstellungsgespräch führen Sie direkt mit dem Kandidaten. Jeder Kandidat, mit dem ich im Gespräch war, bekommt von mir eine klare Rückmeldung.
Was es kostet
Sie erhalten ein individuelles Angebot zu Ihrer Stelle, immer unter dem Marktdurchschnitt. Das erfolgsabhängige Honorar wird bei Einstellung fällig.
Was kostet ein Headhunter? Konditionen und MarktvergleichWer sucht
Dr. Georg Lamers, Sitz in Erolzheim
Ich bin Ingenieur (B. Eng., M. Eng.) und habe in Wirtschaftswissenschaften promoviert (Dr. rer. oec.). In einem internationalen Konzern der Metallverarbeitung war ich Trainee im Qualitätsmanagement und Planungs- und Projektingenieur, danach Standortleiter und Geschäftsführer in der Hartmetall-Werkzeugindustrie. Seit 2020 führe ich GLC² in Erolzheim im Landkreis Biberach.
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Der Eintrag und das Applicant Pool Matching sind für Sie kostenlos, auch bei einer Einstellung, und unabhängig von allem, was Sie sonst bei GLC² nutzen oder kaufen.
Häufige Fragen
Suchen Sie auch in Neu-Ulm und in Bayern?
Ja. Allein aus dem Landkreis Neu-Ulm pendeln 22.641 Beschäftigte nach Ulm (Stand 30.06.2024, Agentur für Arbeit Donauwörth). Ich suche dort, wo Ihre Kandidaten wohnen und arbeiten, unabhängig von der Landesgrenze.
Wo sitzen Sie?
In Erolzheim im Landkreis Biberach, im Süden der Region Donau-Iller.
Suchen Sie nur in der Region Ulm?
Nein. Ich suche für Unternehmen in ganz Deutschland. Die Region Ulm, Neu-Ulm und Biberach ist mein Heimatmarkt.
Erfahren die angesprochenen Kandidaten sofort, für wen sie gesucht werden?
Nein. Ich spreche zunächst anonym an. Den Namen Ihres Unternehmens erfahren Kandidaten erst, wenn sie Interesse zeigen.
Sie suchen eine Fach- oder Führungskraft in der Region?
Schildern Sie mir Ihre Stelle. Sie bekommen ein Angebot für genau diese Suche.
Quellen
- [1] Agentur für Arbeit Ulm, Arbeitsmarktreport September 2026 (bereitgestellt von der IHK Ulm)
- [2] IHK Ulm, Arbeitsmarktdaten Region
- [3] Agentur für Arbeit Donauwörth, Arbeitsmarktbericht September 2026
- [4] Agentur für Arbeit Donauwörth, Pressemitteilung „Ein Kommen und Gehen: Pendlerströme in der Region“ (25.03.2025)
- [5] IHK, Verarbeitendes Gewerbe 2024 und 2025 im Regionalvergleich (Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, Statistisches Bundesamt)
- [6] IHK Ulm, Welcome Center: Working in the Ulm region
Einzelne Kennzahlen, zitiert mit Quelle und Stand. Abgerufen am 06.11.2026.
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