Headhunter Allgäu
Headhunter im Allgäu: Kempten, Memmingen und Umland
Sie suchen eine Fach- oder Führungskraft im Allgäu? Ich spreche Kandidaten direkt an, zunächst anonym, und beurteile jeden gegen die Anforderungen Ihrer Stelle, bevor Sie Unterlagen erhalten.
Mein Sitz ist Erolzheim im Landkreis Biberach, gleich westlich der Iller. Ich suche für Unternehmen in ganz Deutschland.
Sie sind Kandidat? Für Sie ist alles kostenlos. Zum Kandidatenpool
Arbeitsmarkt in Zahlen
Der Arbeitsmarkt im Allgäu
3,0 %
Arbeitslosenquote im Agenturbezirk Kempten-Memmingen, im Unterallgäu 2,4 %
Was das heißt: Fast alle Fach- und Führungskräfte haben eine Stelle. Wer wechseln soll, muss angesprochen werden.
Stand Oktober 2026, Quelle [1]
6.877
gemeldete Arbeitsstellen im Agenturbezirk Kempten-Memmingen
Was das heißt: Ihre Anzeige konkurriert mit Tausenden anderen um dieselben wenigen Bewerber.
Stand Oktober 2026, Quelle [1]
293.383
sozialversicherungspflichtig Beschäftigte am Arbeitsort im Agenturbezirk Kempten-Memmingen
Was das heißt: Der Pool ist groß, aber er ist beschäftigt. Die passenden Leute gibt es, nur suchen sie nicht.
Stand 30.06.2025, Quelle [2]
+10.523
mehr Einpendler als Auspendler in Memmingen, in Kempten +8.314; die umliegenden Landkreise haben jeweils mehr Auspendler
Was das heißt: Wer in Kempten oder Memmingen besetzt, findet Kandidaten oft im Umland. Wer im Umland besetzt, konkurriert mit den Arbeitgebern der Städte.
Stand 30.06.2025, Quelle [3]
24,4 %
der Industriebeschäftigten in Bayerisch-Schwaben arbeiten im Maschinenbau (Bayern 17,3 %)
Was das heißt: Für Positionen im Maschinenbau gibt es in der Region viele passende Fachleute, die meisten davon bei Wettbewerbern.
Stand 2024, Quelle [4]
Was das für Ihre Besetzung bedeutet
Memmingen und Kempten ziehen deutlich mehr Beschäftigte an, als dort wohnen. Wer in den Städten besetzt, findet seine Kandidaten also oft im Umland, und wer im Umland besetzt, konkurriert mit den Arbeitgebern der Städte um dieselben Leute.
Bei Arbeitslosenquoten um 3 % und im Unterallgäu darunter sind die Fachleute, die Sie suchen, fast alle in Beschäftigung. Ich spreche sie direkt an, zunächst anonym, und stelle Ihnen nur vor, wer zu Ihrer Stelle passt und an Ihrem Arbeitsort arbeiten will.
Branchen der Region
In Bayerisch-Schwaben stellt der Maschinenbau fast ein Viertel der Industriebeschäftigten, gefolgt von Nahrungs- und Futtermitteln sowie Getränken (13,0 %) und Metallerzeugnissen (10,6 %), Datenjahr 2024. [4]
So läuft die Suche
Anforderungen klären
Vor dem Start klären wir alle Fakten, die für die Suche zählen. Ohne klares Bild, wen Sie suchen, beginne ich nicht. Den Gehaltsrahmen geben Sie vor; auf Wunsch spreche ich eine Empfehlung aus.
Anonym direkt ansprechen
Ich spreche Kandidaten direkt und zunächst anonym an. Den Namen Ihres Unternehmens erfahren sie erst, wenn sie Interesse zeigen.
Eignung beurteilen
Jeder Kandidat wird gegen die Anforderungen Ihrer Stelle beurteilt, nie gegen andere Kandidaten. Zuerst auf Basis des Profils, mit Lebenslauf, Zeugnissen, Zertifikaten und Nachweisen konkreter. Jede Einschätzung begründet, nichts erfunden, nichts geschönt.
Mit Zustimmung vorstellen
Unterlagen erhalten Sie nur mit ausdrücklicher Zustimmung des Kandidaten, und erst wenn geklärt ist, dass er an Ihrem Arbeitsort arbeiten will.
Das Gespräch führen Sie
Das Vorstellungsgespräch führen Sie direkt mit dem Kandidaten. Jeder Kandidat, mit dem ich im Gespräch war, bekommt von mir eine klare Rückmeldung.
Was es kostet
Sie erhalten ein individuelles Angebot zu Ihrer Stelle, immer unter dem Marktdurchschnitt. Das erfolgsabhängige Honorar wird bei Einstellung fällig.
Was kostet ein Headhunter? Konditionen und MarktvergleichWer sucht
Dr. Georg Lamers, Sitz in Erolzheim
Ich bin Ingenieur (B. Eng., M. Eng.) und habe in Wirtschaftswissenschaften promoviert (Dr. rer. oec.). In einem internationalen Konzern der Metallverarbeitung war ich Trainee im Qualitätsmanagement und Planungs- und Projektingenieur, danach Standortleiter und Geschäftsführer in der Hartmetall-Werkzeugindustrie. Seit 2020 führe ich GLC² in Erolzheim im Landkreis Biberach.
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Der Eintrag und das Applicant Pool Matching sind für Sie kostenlos, auch bei einer Einstellung, und unabhängig von allem, was Sie sonst bei GLC² nutzen oder kaufen.
Häufige Fragen
Suchen Sie im ganzen Allgäu?
Ja, in Kempten und Memmingen ebenso wie im Ober-, Unter- und Ostallgäu und im Landkreis Lindau.
Wo sitzen Sie?
In Erolzheim im Landkreis Biberach, in Baden-Württemberg gleich westlich der Iller.
Suchen Sie nur im Allgäu?
Nein. Ich suche für Unternehmen in ganz Deutschland. Das Allgäu gehört zu meinem Heimatmarkt.
Erfahren die angesprochenen Kandidaten sofort, für wen sie gesucht werden?
Nein. Ich spreche zunächst anonym an. Den Namen Ihres Unternehmens erfahren Kandidaten erst, wenn sie Interesse zeigen.
Sie suchen eine Fach- oder Führungskraft in der Region?
Schildern Sie mir Ihre Stelle. Sie bekommen ein Angebot für genau diese Suche.
Quellen
- [1] Agentur für Arbeit Kempten-Memmingen, Der Arbeitsmarkt im Oktober 2026
- [2] Agentur für Arbeit Kempten-Memmingen, Jahresrückblick und Arbeitsmarkt Dezember 2025
- [3] IHK Schwaben, Regionale Statistiken: Arbeitsmarkt (Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit)
- [4] vbw, Wirtschaftsdaten Schwaben 2025 (17.12.2025)
Einzelne Kennzahlen, zitiert mit Quelle und Stand. Abgerufen am 06.11.2026.
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