Headhunter Bodensee-Oberschwaben
Headhunter am Bodensee und in Oberschwaben
Sie suchen eine Fach- oder Führungskraft im Bodenseekreis, im Landkreis Ravensburg oder im Landkreis Sigmaringen? Ich spreche Kandidaten direkt an, zunächst anonym, und beurteile jeden gegen die Anforderungen Ihrer Stelle, bevor Sie Unterlagen erhalten.
Mein Sitz ist Erolzheim im Landkreis Biberach. Ich suche für Unternehmen in ganz Deutschland.
Sie sind Kandidat? Für Sie ist alles kostenlos. Zum Kandidatenpool
Arbeitsmarkt in Zahlen
Der Arbeitsmarkt in Bodensee-Oberschwaben
88.985
Beschäftigte im Verarbeitenden Gewerbe der Region Bodensee-Oberschwaben, Exportquote 51,7 %
Was das heißt: Ihre Wunschkandidaten arbeiten bei exportstarken Industriebetrieben der Region. Für einen Wechsel brauchen sie einen konkreten Grund, und den liefert erst die direkte Ansprache.
Stand 2025, Betriebe ab 20 Beschäftigten, Quelle [4]
3,7 %
Arbeitslosenquote im Bodenseekreis, im Landkreis Ravensburg 3,4 %
Was das heißt: Fast alle Fach- und Führungskräfte haben eine Stelle. Wer wechseln soll, muss angesprochen werden.
Stand Oktober 2026, Quelle [1]
5.793
gemeldete offene Stellen im Agenturbezirk Konstanz-Ravensburg (Landkreise Konstanz, Bodenseekreis, Ravensburg)
Was das heißt: Ihre Anzeige konkurriert mit Tausenden anderen um dieselben wenigen Bewerber.
Stand Oktober 2026, Quelle [1]
334.743
sozialversicherungspflichtig Beschäftigte im Agenturbezirk Konstanz-Ravensburg, ein neuer Höchststand
Was das heißt: Der Markt ist groß, aber er ist beschäftigt: So viele Menschen hatten hier noch nie eine Stelle.
Stand 30.06.2025, Quelle [2]
Was das für Ihre Besetzung bedeutet
Bodensee-Oberschwaben ist eine Industrieregion: Im Bodenseekreis arbeiten mehr als vier von zehn Beschäftigten im Produzierenden Gewerbe, mehr als die Hälfte des Umsatzes der Industrie geht in den Export. Im Agenturbezirk Konstanz-Ravensburg erreichte die Zahl der Beschäftigten zuletzt einen neuen Höchststand.
Wer hier besetzt, sucht also unter Menschen, die eine Stelle haben. Ich spreche sie direkt an, zunächst anonym, und stelle Ihnen nur vor, wer zu Ihrer Stelle passt und an Ihrem Arbeitsort arbeiten will.
Branchen der Region
Schwerpunkte der Industrie sind laut IHK Bodensee-Oberschwaben Maschinen- und Fahrzeugbau sowie Luft- und Raumfahrttechnik. Im Bodenseekreis beschäftigen Kraftfahrzeugherstellung und Maschinenbau die meisten Menschen, im Landkreis Sigmaringen Maschinenbau und Metallerzeugung, im Landkreis Ravensburg die Gesundheitswirtschaft. [5]
So läuft die Suche
Anforderungen klären
Vor dem Start klären wir alle Fakten, die für die Suche zählen. Ohne klares Bild, wen Sie suchen, beginne ich nicht. Den Gehaltsrahmen geben Sie vor; auf Wunsch spreche ich eine Empfehlung aus.
Anonym direkt ansprechen
Ich spreche Kandidaten direkt und zunächst anonym an. Den Namen Ihres Unternehmens erfahren sie erst, wenn sie Interesse zeigen.
Eignung beurteilen
Jeder Kandidat wird gegen die Anforderungen Ihrer Stelle beurteilt, nie gegen andere Kandidaten. Zuerst auf Basis des Profils, mit Lebenslauf, Zeugnissen, Zertifikaten und Nachweisen konkreter. Jede Einschätzung begründet, nichts erfunden, nichts geschönt.
Mit Zustimmung vorstellen
Unterlagen erhalten Sie nur mit ausdrücklicher Zustimmung des Kandidaten, und erst wenn geklärt ist, dass er an Ihrem Arbeitsort arbeiten will.
Das Gespräch führen Sie
Das Vorstellungsgespräch führen Sie direkt mit dem Kandidaten. Jeder Kandidat, mit dem ich im Gespräch war, bekommt von mir eine klare Rückmeldung.
Was es kostet
Sie erhalten ein individuelles Angebot zu Ihrer Stelle, immer unter dem Marktdurchschnitt. Das erfolgsabhängige Honorar wird bei Einstellung fällig.
Was kostet ein Headhunter? Konditionen und MarktvergleichWer sucht
Dr. Georg Lamers, Sitz in Erolzheim
Ich bin Ingenieur (B. Eng., M. Eng.) und habe in Wirtschaftswissenschaften promoviert (Dr. rer. oec.). In einem internationalen Konzern der Metallverarbeitung war ich Trainee im Qualitätsmanagement und Planungs- und Projektingenieur, danach Standortleiter und Geschäftsführer in der Hartmetall-Werkzeugindustrie. Seit 2020 führe ich GLC² in Erolzheim im Landkreis Biberach.
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Der Eintrag und das Applicant Pool Matching sind für Sie kostenlos, auch bei einer Einstellung, und unabhängig von allem, was Sie sonst bei GLC² nutzen oder kaufen.
Häufige Fragen
Suchen Sie auch im Landkreis Sigmaringen?
Ja. Bodenseekreis, Landkreis Ravensburg und Landkreis Sigmaringen bilden zusammen die Region Bodensee-Oberschwaben, und ich suche in allen drei Kreisen.
Wo sitzen Sie?
In Erolzheim im Landkreis Biberach, nördlich von Ravensburg.
Suchen Sie nur am Bodensee?
Nein. Ich suche für Unternehmen in ganz Deutschland. Oberschwaben und der Bodensee gehören zu meinem Heimatmarkt.
Erfahren die angesprochenen Kandidaten sofort, für wen sie gesucht werden?
Nein. Ich spreche zunächst anonym an. Den Namen Ihres Unternehmens erfahren Kandidaten erst, wenn sie Interesse zeigen.
Sie suchen eine Fach- oder Führungskraft in der Region?
Schildern Sie mir Ihre Stelle. Sie bekommen ein Angebot für genau diese Suche.
Quellen
- [1] Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg, Presseinfo Nr. 42 vom 30.10.2026
- [2] Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg, Bilanz zum Arbeitsmarkt 2025
- [3] IHK Bodensee-Oberschwaben, Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte
- [4] IHK, Verarbeitendes Gewerbe 2024 und 2025 im Regionalvergleich (Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, Statistisches Bundesamt)
- [5] IHK Bodensee-Oberschwaben, Wirtschaftsraum Bodensee-Oberschwaben
Einzelne Kennzahlen, zitiert mit Quelle und Stand. Abgerufen am 06.11.2026.
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