Personalvermittlung Finance und Controlling
Headhunter für Finance und Controlling: Direktansprache mit begründeter Eignung
Sie suchen jemanden für Finanzen, Controlling oder Buchhaltung? Ich spreche passende Kandidaten direkt und zunächst anonym an und beurteile jeden gegen die Anforderungen Ihrer Stelle, bevor Sie Unterlagen erhalten.
Vor dem Start klären wir alle Fakten, die für die Suche zählen; ohne klares Bild, wen Sie suchen, beginne ich nicht. Ich suche für Unternehmen in ganz Deutschland.
Finanzen, Controlling und Buchhaltung
Beispiele aus meinen Suchen
- Leiter Finanzen und Controlling
- Kaufmännischer Leiter
- Finanzbuchhalter
- Risikocontrolling
- SAP Inhouse Consultant FI/CO
- Prozessbetreuer FI/CO
- Junior Consultant SAP FI CO
- Kreditorenbuchhaltung
- WEG-Buchhaltung
Die Bandbreite ist deutlich größer. Schildern Sie mir einfach Ihre Stelle.
So läuft eine Suche in Finance und Controlling
Anforderungen klären
Vor dem Start klären wir alle Fakten, die für die Suche zählen. Ohne klares Bild, wen Sie suchen, beginne ich nicht. Den Gehaltsrahmen geben Sie vor; auf Wunsch spreche ich eine Empfehlung aus.
Anonym direkt ansprechen
Ich spreche Kandidaten direkt und zunächst anonym an. Den Namen Ihres Unternehmens erfahren sie erst, wenn sie Interesse zeigen.
Eignung beurteilen
Jeder Kandidat wird gegen die Anforderungen Ihrer Stelle beurteilt, nie gegen andere Kandidaten. Zuerst auf Basis des Profils, mit Lebenslauf, Zeugnissen, Zertifikaten und Nachweisen konkreter. Nachvollziehbar begründet, nichts erfunden, nichts geschönt.
Mit Zustimmung vorstellen
Unterlagen erhalten Sie nur mit ausdrücklicher Zustimmung des Kandidaten, und erst wenn geklärt ist, dass er an Ihrem Arbeitsort arbeiten will.
Das Gespräch führen Sie
Das Vorstellungsgespräch führen Sie direkt mit dem Kandidaten. Jeder Kandidat, mit dem ich im Gespräch war, bekommt von mir eine klare Rückmeldung.
Wie schnell Sie die ersten Kandidaten sehen
Über alle Mandate 2026 lag die erste Kandidatenempfehlung im Median 3 Werktage nach Beginn der Ansprache, in 68 % der Mandate innerhalb von 5 Werktagen. Die vorgestellten Kandidaten erreichten im Schnitt 88 % Eignung gegen die Anforderungen der jeweiligen Stelle.
Kennzahlen: alle Mandate von GLC² im Jahr 2026, Stand Oktober 2026. Eignung gemessen gegen die Anforderungen der jeweiligen Stelle; Median ab Beginn der Ansprache bis zur ersten Kandidatenempfehlung.
Was ein Headhunter für Finance kostet
Mein Standard ist erfolgsbasiert. Honorarsätze nenne ich im Angebot zu Ihrer Stelle.
vRS: validated Recruiting-Sprint
Direktansprache für Ihre konkrete Stelle, rein erfolgsbasiert. Keine Anzahlung: Das Honorar wird erst fällig, wenn der Arbeitsvertrag beidseitig unterschrieben ist. Preislich auf dem Niveau einer Stellenanzeige.
Headhunting
Hier kann eine Anzahlung vereinbart werden. Ich schlage diesen Weg nur begründet vor; ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung bleibt es bei der erfolgsbasierten Regelung.
Applicant Pool Matching
Kostenlos für Unternehmen. Kosten entstehen erst, wenn Sie jemanden aus dem Pool einstellen, oder wenn Sie optional eine ausführliche Eignungsbeurteilung abrufen.
Offene Stelle? Kandidaten aus meinem Pool, ohne Jobportal.
Ich lese Ihre Stellen von der Karriereseite und schicke Ihnen passende Kurzprofile ohne Namen. Kostenlos; Kosten entstehen nur bei einer Einstellung oder wenn Sie optional eine Eignungsbeurteilung abrufen.
Wer sucht
Dr. Georg Lamers: promovierter Wirtschaftswissenschaftler mit Industriepraxis
Ich habe in Wirtschaftswissenschaften promoviert (Dr. rer. oec.) und war Standortleiter und Geschäftsführer in der Hartmetall-Werkzeugindustrie, mit Personal- und Investitionsentscheidungen in eigener Verantwortung. Vorher habe ich Ingenieurwesen studiert (B. Eng., M. Eng.).
Seit 2020 führe ich GLC² in Erolzheim. Ich bin Lehrbeauftragter an der Steinbeis School of Management and Technology für Strategische Unternehmensführung.
Für Kandidaten
Kostenlos in den Kandidatenpool
Tragen Sie sich ein, und wir melden uns bei Ihnen, wenn eine Position zu Ihrem Profil passt. Freiwillig, transparent und jederzeit widerrufbar.
Der Eintrag und das Applicant Pool Matching sind für Sie kostenlos, auch bei einer Einstellung, und unabhängig von allem, was Sie sonst bei GLC² nutzen oder kaufen.
Häufige Fragen
Wie klären Sie, welche Finance-Aufgabe gemeint ist?
Vor dem Start klären wir alle Fakten, die für die Suche zählen. Ohne klares Bild, wen Sie suchen, beginne ich nicht.
Wie schnell bekomme ich erste Profile?
Über alle Mandate 2026 lag die erste Kandidatenempfehlung im Median 3 Werktage nach Beginn der Ansprache.
Erhalte ich Unterlagen ohne Zustimmung des Kandidaten?
Nein. Unterlagen gehen nur mit ausdrücklicher Zustimmung des Kandidaten an Sie, und erst wenn geklärt ist, dass er an Ihrem Arbeitsort arbeiten will.
Was kostet ein Headhunter für Finance und Controlling bei GLC²?
Im vRS nichts vorab. Das Honorar wird erst fällig, wenn der Arbeitsvertrag beidseitig unterschrieben ist. Die Sätze stehen im Angebot zu Ihrer Stelle.
Wer legt das Gehalt fest?
Den Zielgehaltsrahmen geben Sie vor. Auf Wunsch spreche ich eine Empfehlung aus.
Ihre Finance-Stelle besprechen
Schildern Sie mir kurz die Stelle. Ich melde mich persönlich.
Weitere Fachgebiete und Wege