Führungs-(K)Now-How Erfolgreich führen

Das ist was für Leistungs­träger, Nachwuchs­führungs­kräfte und alte Hasen...

  • ... die verstanden haben, dass die Mitarbeitenden die wichtigste Ressource sind und daher den besten Chef verdient haben
  • ... die wissen, dass Veränderung zu aller erst bei einem selbst beginnt

Die Inhalte

  • Mit Hilfe einer Persönlichkeitsanalyse verstehst du besser, was dich wirklich motiviert und schärfst dein bewusstSEIN.
  • Lerne die Kernaufgaben von Führung kennen und welche Tools dir dabei helfen.
  • Meistere Krisen und Konflikte durch den richtigen Fokus und Aktionsplan.
  • Raus aus dem operativen Hamsterrad. Schaffe mehr Freiraum durch Verbindlichkeit.
  • Personal finden, halten und entwickeln.
  • Optional - erhöhe deinen Führungserfolg durch ein begleitendes Coaching

VORAB Persönlichkeitsanalyse & Interpretationsgespräch

  • Wieso das bewusstSEIN über dich selbst die Grundlage für dein Selbstbewusstsein ist.
  • Was dich wirklich motiviert.

(Dauer 1,5 h)

Modul 1 Erfolgreich führen

  • Wie ticke ich und wie ticken die anderen? Reflexion Persönlichkeitsanalyse
  • Was sind die Kernaufgaben von Führung?
  • Welche Tools sind hierbei wichtig und wie funktionieren sie?

(Dauer 1 Tag)

Modul 2 Krisen und Konflikte meistern

  • Wie finde ich den Fokus im Chaos?
  • Welche Aktionen sollte ich wann starten?
  • Wie führe ich mich und mein Umfeld auf Erfolgskurs?

(Dauer 1 Tag)

Modul 3 Raus aus dem operativen Hamsterrad

  • Wie schaffe ich mir mehr Freiraum?
  • Wie wird Verbindlichkeit zur Selbstverständlichkeit?
  • Wo beginnt Veränderung und wie gestalte ich diese positiv?

(Dauer 1 Tag)

Modul 4 Personal finden, halten und entwickeln

  • Wie besetze ich offene Stellen richtig?
  • Was versteht man unter Employer Branding?
  • Wie werden Talente identifiziert und gefördert?

(Dauer 1 Tag)

Ergänzung 4-Augengespräch

  • mit einem Coach deiner Wahl buchen
  • Unterstützung für deinen langfristigen Führungserfolg

(Dauer 1,5 h)

Management ist die Effektivität des Aufstiegs auf der Erfolgsleiter, Führung bestimmt, ob die Leiter an der richtigen Wand anliegt. - Stephen R. Covey

Schon überzeugt? Oder sollten wir uns unterhalten?

Dann meld dich direkt bei Georg – einfach anrufen oder eine Mail schreiben.