Experten-(K)now-How Befähigt zum Active Sourcing
Wir vermitteln dir in diesem Training das Know-How, das deine Recruiting-Abteilung wirklich befähigt.
Problem: selbst große Recruiting-Abteilungen schaffen es nicht schnell, offene Stellen zu besetzen. Der Prozess muss sauber aufgebaut sein, es braucht ein breites Wissen, das es so komprimiert noch nicht in einem Workshop gibt! Der Markt ist noch zu frisch...
Kurzer Überblick
Experten-(K)now-How Befähigt zum Active Sourcing
Inhalte
Befähige Deine Recruiting-Abteilung mit dem notwendigen Wissen über die technische Suche hinaus
Wissen, um den ganzen Workflow richtig aufzubauen
Lernt die Stolpersteine kennen und eleminieren.
Der Knackpunkt ist das Suchprofil - Leitfaden zur exakten Erstellung.
Erfolgreiche Abwicklung von der Kandidatenansprache bis zum Einstellungsprozess.
Fokus auf gemeinsamer Umsetzung - das schafft den direkten Wissenstransfer in euren Alltag!
1. Was ist Active Sourcing?
Was kann es, was kann es nicht?
Definition, Hintergrund und Historie
2. Active Sourcing Workflow & Strategie
Logik, Schritt für Schritt mit allen Bestandteilen
Einordnung in die Recruiting-Startegie
3. Relevante Business Netzwerke
Überblick relevanter Netzwerke als Quelle Bedarfsorientiert, die richtigen Netzwerke selektieren
4. Das Suchprofil
Definition meines Wunschkandidaten
mit Leitfaden zur exakten Erstellung des Profils
5. Die Boolesche Suche – das Kernelement von Active Sourcing
Verständnis & Tipps für die Boolesche Suche
Wissen festigen durch praktische Übungen
6. Die Kandidaten-Pipeline
Profil-Sichtung und Kandidaten-Ranking
7. Der Sourcing-Funnel & Tipps
Verdichtung bis hin zu Wunschkandidaten
8. Erfolgreiche Kandidatenansprache
Psychologische Grundlagen, Tipps und Vorlagen
9. Live: Einrichtung deines ersten Active Sourcing Projektes
Vertiefung durch Anwendung am echten Beispiel
10. Gemeinsame Suche
Suchprofil erstellen, Boolsche Suche durchführen, Kandidatenranking erstellen
11. Gemeinsame Kandidatenansprache
Individuelle Formulierung persönlicher Nachrichten, um maximalen Rücklauf zu erhalten
12. Abschluss
Weitere Schritte des Active Sourcings
Fazit, Feedback, Ausblick
Das ist für Recruiter, Potenzial-Sucher und überlastete Teams...
- die wachsen und mit einer zu hohen Anzahl an offenen Stellen kämpfen
- die eine eigene Recruiting-Abteilung aufbauen und ihre offenen Stellen mit ihren Wunschkandidaten besetzen wollen
- die sich direkt bei ihren Wunschkandidaten bewerben wollen, anstatt darauf zu hoffen, dass sich ihr Wunschkandidat bei ihnen bewirbt
Dein Vorteil
-
Deine Recruiting-Abteilung kann sofort den ganzen Prozess sauber aufsetzen, anstatt mit jedem neuen Stolperstein langsam dazu zu lernen
-
Schaffe im ganzen Recruiting-Team das notwendige Wissen, um einen reibungslosen Ablauf des ganzen Prozesses zu garantieren.
-
Starke mit einem kleinen Team, das sofort Erfolge erzielt
So arbeiten wir mit Dir zusammen...
- Auftragsklärung und Auslegung der individuellen Schulungsinhalte
- Durchführung und Dokumentation
- Optional – Bedarfsorientierte Begleitung bis hin zum etablierten Erfolg deines Recruiting-Teams
Wir können das, weil...
TEXT ANPASSEN
unsere Berater, Trainer und Coaches alle langjährige Berufserfahrung aus der Praxis mitbringen. Sie zeichnen sich durch Management- und Führungsexpertise in den Bereichen Industrie, Handel, Service-Dienstleistung, Luft- und Raumfahrt sowie Politik aus. Dadurch deckt unser Team ein sehr breites Kompetenzfeld ab. Alle gemeinsam für ein Ziel: DEN ERFOLG UNSERER KUNDEN.
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