Diagnostik & Analysen Das BewusstSEIN über dich selbst
Unsere Qualifikationen und Erfahrung Wir sind ausgebildete, akkreditierte und zertifizierte Partner von KODE® und INSIGHTS MDI® und bringen darüber hinaus langjährige Anwendungserfahrung mit.
Kode® Kompetenzanalyse
Das ist was für Leistungsträger, Führungskräfte oder ganze Teams, ...
... die das Prinzip der Selbstorganisation etablieren möchten, um sich in einer immer dynamischer verändernden Arbeitswelt zurecht zu finden
... die sich mehr individuelle und initative Entwicklung wünschen
Dein Nutzen... im operativen Alltag.
Transformation & Veränderung
- Veränderungen strategisch gestalten
- Kultur prägen
Laufbahn- & Nachfolgeplanung
- Talente zielgerichtet einsetzen
- Schlüsselpositionen treffsicher nachbesetzen
Bindung
- Leistungsträger binden
- Fluktuation vermeiden
Performance
- Handlungsfähigkeiten stärken
- Performance steigern
Ansprache
- Employer Branding verbessern
- Entwicklungsorientierte Potentialträger anziehen
Recruiting
- Passende Kandidaten auswählen
- Talente und Leistungsträger gewinnen
Onboarding
- Orientierung geben und begleiten
- Erwartungen klar formulieren
Entwicklung
- Kompetenzen gezielt entwickeln
- Erfolge messbar machen
KODE® Stärkt und erweitert... ... die Handlungsfähigkeiten, um mit bestehenden sowie neuen Herausforderungen und Situationen umgehen zu können.
KODE® steht für Kompetenz-Diagnostik und -Entwicklung. Eingeteilt in vier Bereiche, messen wir 64 Einzel-Kompetenzen und können jede individuell stärken und entwickeln.
KODE® geht von der Einmaligkeit jedes Einzelnen aus und hilft, das individuelle Handlungspotenzial unter normalen und schwierigen Bedingungen zu entdecken, die individuelle Talententwicklung zu fördern und Stärken auszubauen.
Verstehe deinen Vorteil und nutze ihn für dich!
- Richte vorhandene Kompetenzen an deinen (Unternehmens-) Zielen aus und / oder anders herum
- Entwickle gezielt notwendige Kompetenzen, um Kunden zu begeistern und zu Fans zu machen
- Um beste Ergebnisse zu erreichen, unterstütze andere und lass dich unterstützen indem du deine Potenziale und Defizite transparent machst
- Erkenne, was dich und dein Team wirklich motiviert und stärke die Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Stärke die Grundlage für Selbstbewusstsein und Selbstwirksamkeit durch das bewusstSEIN über deine Kompetenzen und die anderer
Kompetenzen im Alltag... sinnvoll eingesetzt.
- Organisationsentwicklung auf Basis der Kompetenzentwicklung fördert die Selbstorganisation und damit ein agiles und resilientes Unternehmen
- Entwicklung der Mitarbeitenden ausgerichtet an Unternehmenszielen schafft eine Win-Win-Situation für beide Seiten
- Mit einer kompetenten und messbaren Führung werden Motivation und Bindung der Mitarbeitenden gestärkt
- Zusammenarbeit im Team wird gefördert durch Verständnis und gemeinsame Ausrichtung
- Ressourcen im Team werden erkannt und zielgerichtet genutzt
- Budgets für Entwicklung können wertschöpfend eingesetzt werden
Kompetenzentwicklung ausgerichtet an deinen (Unternehmens-)Zielen. So geht Wissenstransfer bei uns
Option 1 - Solo
Mehr Entwicklung im Alltag
Transfer-Gespräch
- Fragebogen zur KODE®-Kompetenzanalyse
- Interpretationsgespräch 1,5 h
- Analysebericht
- Follow-up Transfer-Gespräch 2 h (nach 3 - 4 Wochen)
Option 2 - Team
Team-Kompetenzen steigern
Transfer-Workshop
- Fragebögen zur KODE®-Kompetenzanalyse
- Interpretationsgespräche je 1,5 h
- Analyseberichte
- 1/2 Tag Transfer-Workshop (nach 3 – 4 Wochen)
Option 3 - Orga
Organisation kompetenzbasiert ausrichten
Zielausrichtung für Unternehmen
- Gemeinsame Vision & Mission definieren 1/2 Tag
- notwendige Kompetenzen für die Zielerreichung ableiten 1 Tag
- KickOff mit dem Team 1/2 Tag
(Kompetenzanalysen vorausgesetzt)
Insights MDI® Persönlichkeitsanalyse
Das ist was für Leistungsträger, Führungskräfte oder ganze Teams, ...
- die sich und andere verstehen wollen, um Reibungsverluste zu vermeiden, den Anforderungen der Arbeitswelt besser begegnen zu können und mit voller Aufmerksamkeit die Unternehmensziele anzugehen.
Was ist messbar mit der Persönlichkeitsanalyse von... Insights MDI®?
Wie sehen deine Verhaltenspräferenzen aus? Potenzialanalyse
Die Potenzialanalyse kann in folgender Differenzierung erfolgen
- Basic
- Sales
- Executive
Was treibt dich an? Motivationsanalyse
Die Motivationsanalyse erfolgt in derselben Differenzierung
- Basic
- Sales
- Executive
Welche emotionale Intelligenz bringst du mit? EQ Analyse
Die EQ Analyse liefert Erkenntnisse über deine individuellen Ausprägungen
Insights hilft dir dabei, dein Potenzial zu erkennen und auszuschöpfen!
INSIGHTS MDI® ist eine wissenschaftlich validierte Persönlichkeitsanalyse und misst neben dem Verhalten (DISG) auch Motive, Emotionale Intelligenz und Verkaufskompetenz und stellt diese in pragmatisch hilfreicher Form dar.
Die Erklärungen helfen unmittelbar, unsere Stärken und Schwächen zu erkennen und wie wir im Team besser agieren können.
Wir können dadurch konkrete, handlungsorientierte Wege zur Ausschöpfung deines Potenzials ableiten.
Verstehe deinen Vorteil und... nutze ihn für dich!
- Finde heraus, wie du dich und andere besser verstehen kannst und wachse als Team zusammen
- Erkenne vorhandene Talente und setze das Potenzial gewinnbringend ein
- Verstehe wie unsere Motive unser Handeln beeinflussen und was uns hilft, Konflikte leichter zu lösen
- Verbessere deine Leistung und transferiere das Erlernte in die Praxis
- Lerne die Anwendungsmöglichkeiten im Recruiting und in der Talentförderung kennen
Insights im Alltag... sinnvoll eingesetzt.
- Die Zusammenarbeit im Team stärken und eine gemeinsame Ausrichtung fördern
- Kommunikation und Konfliktlösungsfähigkeit fördern
- Produktivität verbessern
- Fehlbesetzungen für Mitarbeitende und Unternehmen vermeiden
- Vertriebsschulungen verbessern und effektiv gestalten
- Destruktiver Stress im Team reduzieren
- Entwicklung der Mitarbeitenden ausgerichtet an Unternehmenszielen gestalten
- Individuelle und situativ angepasste Führung fördern
Wandle die neuen Erkenntnisse um in neue Erfahrungen So geht Wissenstransfer bei uns
Option 1 - Solo
Mehr Erkenntnisse im Alltag
Transfer-Gespräch
- Fragebogen zur Insights MDI® Persönlichkeitsanalyse
- Interpretationsgespräch 1,5 h
- Analysebericht
- Follow-up 2 h - Integriere mit unseren praktischen Tipps dein Wissen in deinen Sprachgebrauch und rufe den Mehrwert täglich ab
Option 2 - Team
TEAM-bewusstSEIN stärken
Transfer-Workshop
- Fragebögen zur Insights MDI® Persönlichkeitsanalyse
- Interpretationsgespräche je 1,5 h
- Analyseberichte
- 1/2 Tag Transfer-Workshop (nach 3 – 4 Wochen)
Option 3 - Team Performance
ZUSAMMENARBEIT IM TEAM FÖRDERN
Workshop - Kooperative Zusammenarbeit
- Analyseergebnisse gegenüberstellen
- Erwartungen abgleichen und
- notwendige Maßnahmen für die optimale Zusammenarbeit ableiten
(Dauer 1 Tag / Analysen vorausgesetzt)
Der Konkurrenzkampf der Zukunft wird zunehmend als Kompetenzkampf geführt. - U.S. Council on competiveness, Washington D.C.
Schon überzeugt? Oder sollten wir uns unterhalten?
Dann meld dich direkt bei Georg – einfach anrufen oder eine Mail schreiben.