Organisationsentwicklung Rahmenbedingungen, Entscheidungswege, Arbeitsautonomie und vieles mehr
Gewachsene Strukturen aus vergangenen Zeiten können auch heute noch ihren Zweck erfüllen. Wie ist es jedoch um die Zukunftsfähigkeit deiner Organisation bestellt? Die Organisation selbst muss Einflussfaktoren von außen kompensieren können und nicht zuletzt Zuständigkeiten im richtigen Maß abgrenzen und gleichzeitig flexibel sein.
Wieso Organisationsentwicklung? Nur wenn Mensch und Tätigkeit im Einklang sind wird daraus ein Erfolgsgarant.
Das ist was für Unternehmer, Geschäftsführer, Weitblicker und Visionäre, die ...
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Scheint plausibel, ist flexibel Vorteil und Nutzen
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Unsere Expertise darin sind wir Spitze
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Wir können nicht das werden, was wir sein wollen, wenn wir bleiben, was wir sind. -Max DePree
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